Conhecido como o recurso mais estratégico em recrutamento, você estará na frente de projetos que gerenciam vagas executivas com uma grande capacidade de entrega.
Descrição da Vaga:
O nosso grupo busca alguém que esteja sempre focado nos resultados, seja organizado e capaz de realizar múltiplas tarefas no tempo certo. Alguém com experiência em recrutamento, principalmente com foco em níveis executivos e gerenciais.
Sobre a Função:
A responsabilidade inclui várias etapas do processo seletivo, desde a triagem de currículos até a apresentação dos candidatos finalistas para negociação com os clientes finais.
Requisitos Básicos:
* Nível de Experiência: Pós-experiência ou prática profissional significativa em níveis superiores (Executivo) em recrutamento e seleção
* Habilidades: Técnicas de recrutamento eficazes, altamente motivado, resultadista, resiliência sob pressão
* Educação: Não prioriza-se formação superior, preferindo habilidades práticas sobre educação formal
Vantagens:
Competitivo salário fixo com bônus variável dependendo do desempenho individual
Pacote Benefício:
* Bônus Quinzenal: R$ 1.500 - R$ 2.000 por trimestre com base no atingimento das metas previamente acordadas, sem limites à quantidade recebida.
* Bônus Anual: Até R$ 24.000 anuais adicionais, calculados seguindo critérios estabelecidos pela empresa durante período de avaliação
Tipo de Contratação: Temporária PJ ou CE Comissionada por resultado mensal
Tempo de Trabalho: Tempo integral com oportunidades de flexibilidade quando solicitada necessariamente
Local de Trabalho: Remoto ou em escritório presencial com opções flexíveis
Duração da Vaga: Projeto determinado pelo cliente, podendo variar entre 1-6 meses, com recontratação anteriormente negociada com os envolvidos.
Frequência de Pagamento: Salário fixo pago no dia 10 do mês seguinte ao período trabalhado e o valor do bônus está sujeito a aprovação financeira realizada por meio da empresa
Materiais Necessários: Computador próprio e conexão de internet estável
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