Participar da condução de projetos da área de Desenvolvimento Humano, com o objetivo de atrair, desenvolver e manter talentos para a empresa; Elaborar, analisar e sugerir à Coordenação novos planos e programas de ação da empresa relativo às áreas de RH e administrativa. Recrutar e selecionar pessoal requisitado, elaborando anúncios, aplicando testes, realizando entrevistas e dinâmicas de grupo, a fim de assegurar que a empresa atraia os profissionais ideais para alcance dos resultados organizacionais; Recepcionar e auxiliar colaboradores em processos de admissão; Realizar treinamento de integração para novos colaboradores; Propor os princípios do plano de treinamento, levantando e analisando necessidades junto aos gestores, a fim de assegurar a alocação de cursos, seminários e reuniões de acordo com as reais necessidades detectadas; Acompanhar a realização dos treinamentos, bem como a avaliação de eficácia dos mesmos; Acompanhar a realização de avaliações de desempenho; Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios; Elaborar e propor políticas que assegurem um adequado desenvolvimento normativo de recursos humanos em âmbito institucional; Controlar arquivos, cadastros, emissão de relatórios internos; Controlar todas as requisições de pessoal; Elaborar e administrar programas de treinamento; Cumprir os procedimentos e regras internas do Sistema Integrado de Gestão, a fim de garantir as boas condições de trabalho, segurança, saúde e higiene e meio ambiente. Requisitos - Ensino Superior completo - Pacote Office Avançado; Pacote de benéficos Assistência médica e odontologia, seguro de vida, PLR, convênio farmácia, home office, universidade corporativa, VA,VR,VT, estacionamento. Remuneração A combinar