Conduzir o processo de seleção end to end, desde o alinhamento do perfil com os gestores, divulgação das vagas, triagem de currículos e entrevistas até a etapa final de aprovação e admissão dos candidatos; Atuar com alta volumetria de vagas, garantindo agilidade, organização e qualidade nas entregas, respeitando prazos e SLAs definidos; Realizar a tratativa de vagas operacionais, conduzindo processos seletivos para cargos de base, com foco em eficiência, escala e aderência ao perfil técnico e comportamental; Garantir a tratativa e seleção das cotas legais (PCD, aprendizes, entre outras); Executar a gestão de vagas, acompanhando status, indicadores, prazos, feedbacks aos gestores e candidatos, além da atualização contínua dos sistemas e controles internos; Prestar suporte ao processo seletivo, desde a análise de currículos até a condução de entrevistas individuais ou coletivas; Contribuir para o desenvolvimento e execução de estratégias de recrutamento, utilizando diferentes canais de atração alinhados às necessidades da organização; Manter comunicação clara, empática e transparente com candidatos e stakeholders internos durante todas as etapas do processo. LI-Onsite