Ofereça Vagas de Emprego para Analistas de Recursos Humanos
O papel de um Analista de Recursos Humanos III é fundamental para a estruturação e execução de políticas em respeito ao bem-estar dos funcionários e desenvolvimento profissional.
Responsabilidades:
* Trabalhar com Business Partner para atender demandas relacionadas à atração de talentos;
* Execução de processos de vagas técnicas e analíticas e média liderança;
* Implementação de projetos de média/alta complexidade;
* Análise e proposição de ações relacionadas aos indicadores da área;
* Contribuição para iniciativas de diversidade e disseminação da cultura;
* Execução de rotinas administrativas;
* Suporte na criação de programas, políticas e diretrizes.
Requisitos Básicos:
* Certificado em Psicologia, Administração ou áreas afins;
* Habilidade intermediária com Excel;
* Experiência em atração e seleção, entrevistas por competências e mapeamento/hunting.
Favorável:
* Pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
* Vivência anterior em projetos de PCDs, jovens aprendizes e estagiários.