Descrição das Responsabilidades:Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
Realizar o controle e lançamento de informações em sistema interno (folha de pagamento, ponto, benefícios);
Apoiar na conferência de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas;
Controlar e acompanhar o registro de ponto, tratando inconsistências junto às lideranças;
Administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros);
Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores;
Apoiar nos processos derecrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
Prestar atendimento aoscolaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP;
Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas;
Auxiliar na elaboração de relatórios e controles da área de recursos humanos;
Garantir o correto arquivamento de documentos físicos e digitais da área;
Atuar em conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista vigente;
Dar suporte às demais rotinas administrativas da área de RH e Departamento Pessoal.Requisitos e qualificações:Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração ou áreas correlatas);
Experiência prévia em rotinas administrativas;
Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel);
Organização, atenção aosdetalhes e boa comunicação.Benefícios:Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.- Local de trabalho: Curitiba, PR- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral- Nível hierárquico: Assistente