Oferecemos uma oportunidade de carreira desafiadora e gratificante para alguém com experiência em recrutamento!
Procuramos por alguém que tenha habilidades em técnicas de entrevista, conhecimento em ferramentas de R&S e experiência em trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente.
Responsabilidades
* Desenvolver processos de recrutamento eficientes e estratégicos;
* Atuar como consultor de liderança, ajudando a entender as necessidades das áreas e propor soluções inovadoras;
* Utilizar suas habilidades de procura para encontrar profissionais talentosos e alinhados à cultura da empresa;
* Garantir uma experiência positiva e inclusiva para todos os candidatos;
* Participar do desenvolvimento contínuo dos indicadores de R&S (tempo de contratação, NPS do candidato, diversidade etc.);
* Colaborar em iniciativas de Branding Empregador e programas de diversidade e inclusão;
* Alimentar e manter organizado o sistema de ATS.
Requisitos
* Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups;
* Habilidade em lidar com múltiplas vagas simultaneamente em um ambiente dinâmico;
* Conhecimento em ferramentas de R&S como ATS, LinkedIn Recruiter, etc.;
* Boa comunicação, organização e senso de urgência;
* Experiência com vagas de tecnologia e/ou comercial é um diferencial.
Diferenciais
* Familiaridade com metodologias ágeis é uma vantagem;