Ensino superior em completo, preferencialmente com ênfase em administração, gestão de recursos humanos, psicologia, ciências contábeis.
- Comunicação Eficaz, Foco Estratégico, Empatia e Foco no Cliente, Liderança, Resiliência, Senso de Propriedade, Inteligência Emocional;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de lidar com colaboradores de forma empática. Experiência prévia em funções de Departamento Pessoal, com foco em benefícios, é uma vantagem.
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção de complexidade baixa;
- Acompanhar indicadores de RH, propondo soluções e propondo as intervenções;
- Acompanhar o desempenho e adaptação do novo colaborador através da avaliação de período de experiência;
- Engajar os colaboradores na utilização das plataformas de treinamento online;
- Disseminar normas, diretrizes e políticas de RH;
- Realizar eventos internos e auxiliar em eventos externos de porte maiores;
- Conduzir processos de desligamentos/entrevistas;
- Auxiliar na gestão de conflitos e questões disciplinares.
- Executar rotinas inerentes do setor de pessoal tais como admissões, controle de ponto, férias, afastamentos, rescisões, cálculo e conferência de folha de pagamento, envio de obrigações acessórias para contabilidade.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)
Prazo para inscrição: 10/01/2025
Data de início prevista: 10/01/2025