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Assistente de recrutamento e seleção (exclusiva para pessoa com deficiência)

Rio de Janeiro (RJ)
OceanPact Serviços Maritimos S.A
Assistente recrutamento
Anunciada dia A 58 min atrás
Missão do cargo
Detalhes da vaga Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção (vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência) para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, com foco nos processos de atração, recrutamento e seleção de talentos. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e colaborativa e gosta de lidar com pessoas, essa vaga pode ser para você! Buscamos alguém com atenção aos detalhes, proatividade, vontade de aprender e interesse em desenvolver sua carreira na área de Recrutamento e Seleção. Você fará parte de um ambiente dinâmico, com desafios constantes, oportunidades de aprendizado e espaço para crescimento profissional. Responsabilidades: Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador; Realizar triagem de currículos e análise de aderência ao perfil da vaga; Fazer contato com candidatos, agendamento de entrevistas e alinhamento das etapas do processo seletivo; Conduzir entrevistas por competências, quando aplicável; Apoiar gestores nas etapas de seleção, garantindo alinhamento entre o perfil desejado e a necessidade da área; Elaborar pareceres e registros das etapas do processo seletivo; Apoiar o processo de admissão e a integração de novos colaboradores, garantindo uma recepção estruturada, acolhedora e alinhada à cultura e aos procedimentos da empresa; Apoiar nas etapas de integração, incluindo orientações iniciais, repasse de informações essenciais e acompanhamento dos primeiros dias do novo colaborador; Manter atualizados os controles, registros e sistemas da área; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atração, seleção e integração, entre outras atividades. Requisitos: Ensino médio completo ou ensino superior em andamento; Conhecimento intermediário no Pacote Office; Experiência prévia na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial.
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