Sobre a Vaga
A vaga é para um profissional altamente organizado e orientado a resultados, com excelente comunicação interpessoal. O candidato deve ter capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado e ser resiliente à pressão.
Resumo da Vaga
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Conduzir o recrutamento end-to-end;
* Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas dos clientes;
* Sourcing ativo (Redes Sociais, job boards, networking);
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta;
* Acompanhamento de onboarding;
* Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas;
Requisitos
1. Formação: Não importamos com formação superior, mais com experiência prática;
2. Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser