Atuar com atração e seleção para de diferentes perfis (operacionais e estratégicas)
- Elaborar anúncios e divulgar nos canais de comunicação, assim como buscar ativamente os perfis em redes profissionais (hunting);
- Identificar e selecionar fontes de recrutamento
- Realizar triagem, agendamento e realização de entrevistas, aplicação de testes de acordo com tipo de perfil;
- Dinâmicas em grupo;
- Responsável pela integração de novos funcionários, apresentando a missão, visão e valores da empresa.
- Construir, analisar e validar indicadores da área de R&S em todos os níveis, sendo responsável pela criação de planos de ação baseados em análise de dados;
- Entender as diferentes áreas de negócios e se antecipar na implementação de estratégias que visem suportar o rápido crescimento em suas diferentes necessidades, como programas, recrutamento spot e/ou alto volume, por exemplo;
- Experiência com treinamento e desenvolvimento, endomarketing, comunicação interna.
- Conhecimento no setor de serviços e comercial, será um diferencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas