Você é organizado(a), proativo(a) e tem paixão por apoiar a gestão de pessoas? A sua contribuição é fundamental para o sucesso da nossa equipe.
Sobre a Vaga:
Nosso objetivo é encontrar um profissional que seja responsável por executar e aprimorar os processos de RH, garantindo a gestão eficiente de pessoas e alinhando as práticas da área às necessidades do negócio.
Principais Responsabilidades
* Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a admissão de novos colaboradores. Garantir o onboarding de novos funcionários e o alinhamento cultural.
* Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e planejar ações de treinamento. Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento individual e coletivo.
* Gestão de Pessoal: Realizar a gestão de ponto eletrônico e fechamento de folha de pagamento em parceria com a contabilidade terceirizada. Controlar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e planos de saúde.
* Gestão de Desempenho: Acompanhar avaliações de desempenho e propor ações de melhoria. Desenvolver planos de sucessão e retenção de talentos.
* Clima Organizacional: Implementar pesquisas de clima e propor ações para melhorar a satisfação e engajamento dos colaboradores. Organizar eventos internos que promovam a integração e a motivação da equipe.
* Compliance e Legislação Trabalhista: Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas de saúde e segurança. Participar de auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoas.