Overview
Supervisionar, orientar e apoiar os colaboradores. Apoiar RH na seleção e contratação de novos colaboradores. Promover palestras, treinamentos e mentoria para a equipe. Resolver problemas internos, levando à gerência apenas o necessário. Corrigir falhas de postura e incentivar através de exemplos. Assumir responsabilidades da loja e entregar resultados. Promover recursos de qualidade, mantendo o mínimo de padrão aceitável. Manter a responsabilidade da comunicação correta, explicar e perguntar se entendeu. Contribuir para a construção do plano de metas e seus desmembramentos. Acompanhar junto aos fornecedores treinamento técnico de produtos. Acompanhar inconsistências relacionadas a produtos parados (sem giro). Contribuir na promoção de ações e campanhas para produtos parados. Garantir o cumprimento das políticas e processos comerciais.
Certificação Conhecimento
* Formação acadêmica
* Graduação
* Tecnólogo
* Pós Graduação
Benefícios
* Combustível
* Participação nos lucros
* Vale-transporte
Horário de Trabalho
Seg a Sexta - 8h às 18h e Sábado - 8h às 12h
Informações Adicionais
* Habilidades técnicas
* Níveis visíveis para o candidato
* Bom relacionamento interpessoal
* Possuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicas
* Análise de relatórios
* Acompanhamento de Metas
#J-18808-Ljbffr