Talent Acquisition Supervisor - Bilíngue Inglês -Contrato temporário
Todas as nossas vagas são inclusivas PCDO(A) Supervisor(a) de Aquisição de Talentos garante que as necessidades de pessoal sejam atendidas para identificar, atrair e integrar os melhores talentos, de forma eficiente e eficaz, para atender às necessidades dinâmicas dos negócios. Esta posição é responsável por auxiliar no desenvolvimento da estratégia de recrutamento e gerenciar uma equipe que avalia as necessidades de contratação e entrevista candidatos para as vagas.Responsabilidades:Responsável pelo desenvolvimento, implementação e administração de programas de recrutamento.
Direcionar as atividades de uma equipe que auxilia no desenvolvimento de estratégias de recrutamento inovadoras, criativas e proativas para atender às necessidades de negócios de cada cliente, departamento interno e partes interessadas relevantes.
Definir metas e objetivos da equipe e monitorar o progresso em relação às métricas do departamento de recrutamento.
Responsável por mensurar a produtividade da equipe.
Liderar uma equipe responsável pela execução de entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
Trabalhar com o(s) gerente(s) de contratação, RH e partes interessadas relevantes para determinar as decisões finais sobre a contratação de candidatos.
Fazer recomendações sobre contratações adequadas com base na necessidade e na interação com os candidatos.
Colaborar com o RH e a área de Remuneração para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos.
Orientar a equipe no aproveitamento de diversos recursos – internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, universidades, associações comerciais – para buscar e atrair candidatos qualificados direta e indiretamente.
Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos referentes a todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando com o Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e as ferramentas de RH.
Avaliar o desempenho da equipe em relação à manutenção de padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as normas e regulamentos locais relacionados à contratação e ao recrutamento.
Promover a imagem da empresa para candidatos e fornecedores de serviços externos.Requisitos:Formação superior em área relacionada e 2 a 4 anos de experiência relevante (preferencial).
Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal eminglês.
Capacidade de liderar a equipe em multitarefas, priorização e cumprimento de prazos de entrega.
Domínio do Microsoft Office.
Conhecimento de métricas e tendências de recrutamento: retenção, qualidade da contratação, taxa líquida de sucesso. Capacidade de produção, etc.
Iniciativa própria, senso de urgência e capacidade de trabalhar sob pressão, habilidade para trabalhar em um ambiente de alta velocidade.
Atenção aos detalhes.
Capacidade de promover um senso de profissionalismo e construir relacionamentos para si e para a equipe.
Capacidade de lidar com informações confidenciais e mantê-las em sigilo.Benefícios:• Vale Refeição/Alimentação flexível (sem desconto em folha)
• Seguro de vida integralmente pago pela empresa
• Assistência médica e odontológica para cuidar da sua saúde
• Auxílio creche/babá para apoiar sua família
• We Care: Linha 24hrs de atendimento para orientação Psicológica, Financeira e Jurídica
• Parcerias com até 50% de desconto em faculdades e até 80% em escolas de idiomas para impulsionar sua formação
• Assistência médica e odontológica para cuidar da sua saúde. Para pessoas com deficiência, a mensalidade do convênio é gratuita.
• Plano de Carreira, cresça com a gente e conquiste novas oportunidades de desenvolvimento profissional!
• Programa de bem-estar para cuidar da sua qualidade de vida
• E outros benefícios exclusivos para a sua cidadeJornadaEscala de trabalho 5x2 - de Segunda a Sexta.
Horário - Segunda a quinta das 8h ás 18h e sexta das 8h ás 17h
Local de Trabalho: Concentrix, Morumbi.
Vaga híbrida