Responsabilidades e atribuições A LIFE RH, consultoria especializada em soluções de Recursos Humanos e parceira estratégica de empresas em todo o Brasil, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para liderar nosso time de seleção e supervisores, atuando com demandas em nível nacional. Buscamos um(a) profissional dinâmico(a), com visão estratégica, forte capacidade de gestão e experiência consolidada em R&S de alta performance. Você será responsável por garantir a excelência dos nossos processos seletivos e pela qualidade das entregas aos nossos clientes. Responsabilidades • Coordenar o time de Analistas e Supervisores de R&S da LIFE RH, garantindo execução de processos em diferentes níveis e regiões do país; • Realizar a gestão de vagas em volume (operacionais, técnicas e administrativas) e posições estratégicas para diversos clientes; • Definir e acompanhar metas, SLAs e indicadores de performance do time; • Estruturar, padronizar e otimizar processos seletivos e ferramentas de avaliação; • Realizar alinhamentos de perfil com clientes, garantindo entendimento técnico e assertividade; • Desenvolver o time, promover boas práticas e conduzir rituais de acompanhamento; • Apoiar projetos de employer branding, atração e melhorias contínuas da área; • Produzir relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisões; • Assegurar experiência positiva ao candidato e fortalecer o relacionamento com clientes e áreas parceiras. Requisitos obrigatórios • Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; • Experiência comprovada com coordenação de equipes de R&S • Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional; • Domínio de ferramentas e sistemas ATS; • Capacidade analítica para monitoramento de indicadores; • Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas. Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Diferenciais • Experiência prévia em consultoria de RH; • Atuação com projetos de atração, recrutamento tech ou employer branding; • Especialização ou certificação em Gestão de Pessoas, Avaliação Psicológica ou áreas relacionadas.