* Garantir o lançamento de informações, controles de documentos e emissão de relatórios via ADP;
* Garantir a integração dos novos colaboradores, através da aplicação do treinamento de boas vindas;
* Contribuir para organização da documentação de RH, através do prontuário dos colaboradores;
* Contribuir para organização do quadro de aviso do refeitório, mediante atualização dos comunicados;
* Auxiliar nas admissões e demissões dos colaboradores, mediante execução do cronograma;
* Auxiliar no esclarecimento de informações para os colaboradores, por meio de reuniões mensais e semanais;
* Apoiar nos controles dos subsistemas de RH - alimentar as planilhas de gestão dos controles de Turnover, BH, EX, Interjornada, Horas Excedentes, Segurança do trabalho;
* Apoiar no controle da disponibilidade de Fardamento e EPIs dos funcionários e a sua correta utilização;
* Apoiar no gerenciamento do clima organizacional da operação - Programas de Reconhecimento, Tempo de Cia, datas comemorativos como: Dia das Crianças, Aniversariantes do mês;
* Atendimento a convocações jurídicas (em fórum ou perícia) em processos relacionados a empresa ou colaboradores;
•Controlar documentos referentes à gestão da qualidade e apoiar execução de auditorias externas.
•Garantir o lançamento de informações, controles de documentos e emissão de relatórios via ADP;
* Garantir a integração dos novos colaboradores, através da aplicação do treinamento de boas vindas;
* Contribuir para organização da documentação de RH, através do prontuário dos colaboradores;
* Contribuir para organização do quadro de aviso do refeitório, mediante atualização dos comunicados;
* Auxiliar nas admissões e demissões dos colaboradores, mediante execução do cronograma;
* Auxiliar no esclarecimento de informações para os colaboradores, por meio de reuniões mensais e semanais;
* Apoiar nos controles dos subsistemas de RH - alimentar as planilhas de gestão dos controles de Turnover, BH, EX, Inter jornada, Horas Excedentes, Segurança do trabalho;
* Apoiar no controle da disponibilidade de Fardamento e EPIs dos funcionários e a sua correta utilização;
* Apoiar no gerenciamento do clima organizacional da operação - Programas de Reconhecimento, Tempo de Cia, datas comemorativos como: Dia das Crianças, Aniversariantes do mês;
* Atendimento a convocações jurídicas (em fórum ou perícia) em processos relacionados a empresa ou colaboradores;
* Controlar documentos referentes à gestão da qualidade e apoiar execução de auditorias externas.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
* Refeição no local
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênio farmácia
* Fretado
* Seguro de vida
* Vale alimentação