Descrição das atividades: - Apoiar as ações de integração e ambientação de novos colaboradores; - Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, políticas internas e processos de RH; - Apoiar a aplicação de programas de avaliação de desempenho, pesquisas de clima e ações de engajamento; - Auxiliar na organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento; - Apoiar a elaboração e atualização de políticas, procedimentos e comunicados internos de RH; - Apoiar o controle e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, admissões, desligamentos, absenteísmo); - Auxiliar no cumprimento da legislação trabalhista e normas internas, apoiando auditorias quando necessário; - Apoiar a interface com o Departamento Pessoal e demais áreas; - Executar outras atividades correlatas conforme orientação da liderança. - Cumprir e fazer cumprir rigorosamente as leis vigentes e políticas e diretrizes da associação. Requisitos Obrigatórios: - Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos - Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia na área de RH ou DP será considerada um diferencial; - Conhecimento básico dos subsistemas de RH (R&S, benefícios, treinamento e - desenvolvimento); - Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; Requisitos Desejáveis: - Conhecimento em testes comportamentais, como por exemplo, DISC. Perfil Comportamental Desejado: - Organização, atenção aos detalhes, proatividade, boa comunicação (escrita e verbal), - capacidade de trabalhar em equipe, discrição e responsabilidade. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 - R$2.900,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte