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Requisitos e qualificações: Requisitos e Formação
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos.
* Experiência sólida em cargos de liderança de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
* Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP e remuneração estratégica.
* Vivência com sistema Protheus, Excel avançado e elaboração de apresentações executivas.
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Desejável: Competências Essenciais
Técnicas:
* Gestão de pessoas, indicadores e performance.
* Recrutamento estratégico e cultura organizacional.
* Desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizagem.
* Planejamento orçamentário e controle de headcount.
Comportamentais:
* Comunicação assertiva clareza, escuta ativa e influência positiva.
* Relacionamento interpessoal facilidade em lidar com diferentes perfis e níveis hierárquicos.
* Visão sistêmica e foco em resultados conecta ações de RH às metas corporativas.
* Capacidade analítica e tomada de decisão com base em dados.
* Empatia, ética e resiliência diante de desafios organizacionais.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Restaurante Interno, Vale transporte, Convênio farmácia, Auxílio educação
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h00min às 18h00min.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Psicologia,Recursos humanos,administração - Completo