Descrição do Cargo
O Coordenador de Folha e Administração de Pessoal é responsável por criar e gerenciar a folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos legais e internos.
* Criar e Gerenciar a Folha de Pagamento: O profissional deve elaborar a folha de pagamento com precisão e dentro do prazo estabelecido. Isso inclui a emissão de recibos, atualização de dados salariais e geração de relatórios financeiros.
* Administrar Benefícios e Relacionamentos: O Coordenador de Folha também será responsável pela gestão de benefícios, atuando como ponto focal junto a fornecedores e sistemas de folha/ponto eletrônico. Isso envolve a negociação de preços, contratação de serviços e monitoramento de desempenho.
* Gestão do Ponto Eletrônico: A implementação e manutenção do sistema de ponto eletrônico são fundamentais para uma gestão eficiente da folha de pagamento.
* Representar a Empresa: Em representação da empresa, o Coordenador de Folha participará de audiências, fiscalizações e negociações sindicais, utilizando habilidades interativas para alcançar acordos e resoluções favoráveis.
* Gestão da Saúde no Trabalho: O profissional também trabalhará na criação e aplicação de políticas de saúde ocupacional, visa garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos os colaboradores.