Ensino Médio CompletoConduzir primeira fase de processos seletivos supervisionados por Analista responsável.Apoiar na logística da integração institucional, bem como realizar a apresentação da mesma.Apoiar na organização e em toda logística de treinamentos.Realizar o recebimento e conferência de documentações do novo colaborador, realizando interface com a área de Medicina do Trabalho garantindo assim, a finalização adequada do processo admissional.Tabular dados da área quando necessário para demonstração de evidência.Realizar ações operacionais no sistema de cargos e salários quando solicitado. (Adm. Pessoal e Remuneração)Executar atividades pertinentes ao processo admissional.Manter atualizado o cadastro de funcionários.Realizar a administração operacional dos benefícios institucionais.Apoiar no controle dos contratos e convênios dos benefícios oferecidos aos colaboradores. Preparar e encaminhar arquivo do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).Conduzir o processo de férias; Apoiar os gestores na correção do ponto eletrônico.Realizar o controle de frequência dos colaboradores envolvendo atestados médicos, afastamentos do INSS, CAT, banco de horas e emissão de advertências/suspensões.Apoiar no controle e execução de ações sindicais.Assessorar de maneira operacional a área jurídica nas defesas de processos trabalhistas, atuando como preposto da empresa quando necessário. Controlar o arquivo externo de documentos e todo o estoque de materiais do setor, realizando solicitações de reposição quando necessário.