Overview
Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutar e contratar pessoas! Alguém dinâmico, que não se canse de realizar entrevistas (online e presenciais) e que veja em cada processo seletivo uma chance de crescimento profissional. Se você ama conectar talentos e oportunidades, venha fazer parte da nossa equipe!
Responsabilidades
* Conduzir processo seletivo interno e externo, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários.
* Desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, incluindo o uso de redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais.
* Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os melhores talentos para a empresa.
* Colaborar com os gestores de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir que as vagas sejam preenchidas com os candidatos ideais.
* Apoiar nos programas de integração e desenvolvimento de funcionários para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos.
Requisitos
* Graduação ou curso técnico/tecnólogo em Recursos Humanos;
* Vivência em recrutamento e seleção;
* Conhecimento em DISC e sistemas de gestão de pessoas (Gupy, Solides e outros) será diferencial;
* Pacote Office (Excel e PowerPoint) intermediário;
* Se não tiver vivência em sistemas, precisa estar aberto(a), atento(a) e disposto(a) a aprender.
Perfil que buscamos
* Dinâmico(a)
* Pensar fora da caixinha
* Proativo(a)
* Com sede de bater metas
* Jornada: Segunda a Sexta-feira — das 7h30 às 17h30
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