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Requisitos e qualificações:
Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários;
Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, Excel intermediário e Sistema ERP TOTVS;
Responsabilidades e atribuições:
Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas, atuando, quando aplicável, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa;
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h18
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas; - Cursando