ATRIBUIÇÕES: Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos; Realizar admissões, conferência de documentos, integração e atualizações cadastrais; Acompanhar e realizar o controle de ponto, ajustes de jornada; Apoiar a liderança em processos de feedback, alinhamentos e tratativas simples do dia a dia; Organizar treinamentos, registros, listas de presença e indicadores da área; Administrar benefícios: cadastro, alterações, compra mensal de benefícios (VT, mobilidade, VA/VR) e contato com fornecedores; Realizar a folha de pagamento completa: lançar eventos (faltas, atrasos, adicionais, horas extras); Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas internas; Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e controles internos do setor; Contribuir com ações de clima, integração e comunicação interna. REQUISITOS: Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; Organização, boa comunicação, responsabilidade e capacidade de trabalhar com autonomia; Conhecimento básico das rotinas de RH e legislação trabalhista; Familiaridade com Excel e sistemas de RH. JORNADA: Das 07:30 às 17:30 – Segunda à quinta e das 07:30 às 16:30 - Sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale-refeição; Vale-transporte; Auxílio mobilidade; Day-off; Desconto farmácia. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.