**Sobre a Empresa:**Nosso cliente está no mercado há mais de vinte e um anos, oferecendo sementes com qualidade diferenciada. Sendo uma empresa especializada na produção, comercialização, importação e exportação de sementes, e através de constante pesquisa e desenvolvimento técnico, podem oferecer sementes híbridas de qualidade e soluções para produção de grãos, pastagens, silagem e óleo.**Principais Atividades ou Funções:**Supervisionar as atividades do time de vendas (RTVs, CTVs, KEY-USER), garantindo alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa;Planejar e coordenar estratégias comerciais para expansão da cana destinada à produção de combustível de aviação, enfrentando a resistência do mercado e criando oportunidades de negócios;Ser responsável direto pelo desenvolvimento do projeto, atuando na prospecção e construção da carteira de clientes, com foco principal em usinas de cana-de-açúcar;Monitorar e analisar a evolução do projeto, elaborando relatórios estratégicos com dados analíticos, indicadores e planejamentos, reportando diretamente ao Diretor e ao CEO da organização;Trabalhar de forma colaborativa com a equipe de marketing para fortalecer a presença no mercado e aprimorar abordagens comerciais;Gerenciar o orçamento da operação e otimizar recursos para viabilizar a expansão do projeto;Monitorar o desempenho das ações comerciais e ajustar estratégias para potencializar os resultados.**Requisitos:**Graduação em Engenharia Agronômica ou correlatas;CNH B ativa e experiência com deslocamentos frequentes;Disponibilidade para viagens frequentes;Atuação e residência na região Centro-Oeste ou Centro-Sul do estado de São Paulo;Conhecimento profundo sobre cana-de-açúcar (cana energia);Vivência na área comercial e estratégias de acesso ao mercado;Experiência anterior com liderança e gestão de equipes;Expertise com implantação, condução e acompanhamento de projetos e dados.**Benefícios:**Plano de Saúde Unimed para titular e dependentes (com coparticipação);Plano odontológico;Convênio farmácia;Previdência Privada;Seguro de vida;Reembolso parcial para realização de atividades físicas;Auxílio Idioma (empresa cobre 60% dos custos do curso após 6 meses de empresa);PPR (a depender dos resultados da organização;Veículo locado pela empresa;Ferramentas de trabalho (notebook, celular);Reembolsos de despesas de viagens.
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