Job description
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsibilities and assignments
ATIVIDADES
Desenvolver e implementar estratégias de RH e DP de iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral;
Gente e Gestão:
Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
Dimensionar time;
Disseminar a cultura organizacional da empresa.
Requirements and qualifications
REQUISITOS
Necessário
Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Engenharias;
Experiência em todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal mínimo de 02 anos. Conhecimento em leis trabalhistas e previdenciária.
Desejável
Pós nas áreas de Gestão;
Experiência com metodologias ágeis.
Habilidades Necessárias
Pacote office intermediário;
Ferramentas de RH;
Liderança;
Perfil analítico e ágil;
Organizado e proativo;
Negociação e flexibilidade;
Capacidade de decisão;
Criatividade e inovação;
Resiliência;
Relacionamento Interpessoal.
Habilidades Desejáveis
Conhecimento no sistema Fortes.
Additional information
HORÁRIO
Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
??
Vale Transporte
?? Plano de Saúde
?? Vale Alimentação
??? Refeição no Local da Empresa
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Triagem de Perfis
2
Triagem de Perfis
Step 3: Entrevista com RH
3
Entrevista com RH
Step 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
4
Avaliação Comportamental / Psicológica
Step 5: Entrevista com Gestor da Vaga
5
Entrevista com Gestor da Vaga
Step 6: Avaliação Ergonômica
6
Avaliação Ergonômica
Step 7: Hiring
7
Hiring
??VEM SER DAMÁSIO!
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
Confira nossas vagas!