DescriçãoConduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação.Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas.Realizar triagem de currículos e entrevistas com candidatos.Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de competências.Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência.Colaborar com a equipe de gestão para entender as necessidades de contratação e perfil desejado.Atualizar e manter o banco de dados de candidatos.Participar de reuniões de feedback com gestores sobre os candidatos apresentados.Realizar follow-up com candidatos após o processo seletivo.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.RequisitosGraduação em Psicologia.Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.Experiência com grande volume de vagasHabilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil e testes psicológicos.Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.Organização e gestão de tempo.Proatividade e iniciativa para buscar soluções.Diferenciais:Conhecimento em Employer Branding.Domínio de ferramentas de ATS.Experiência em grande volume de vagas operacionais.
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