Description:Buscamos um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e coordenação dos processos da área. Essa pessoa será o ponto focal para garantir a correta gestão das rotinas trabalhistas, desde admissões e controle de ponto até férias, rescisões e conferência da folha de pagamento, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas da empresa.Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal PlenoContratação: CLTForma de trabalho: Presencial, em São José dos Campos - SPHorário: Administrativo, Segunda-feira a Sexta-feiraSalário: R$ 4.488,00 por mêsBenefícios da grade padrão:Seguro Saúde e Odontológico: Porto Seguro, sem desconto ou participação, extensivo aos dependentes diretos com valores diferenciados;Auxílio Mobilidade: R$ 200,00 por mês;Vale-Refeição: R$ 27,55 por dia trabalhado;AS2 Academy: R$ 500,00 por ano para treinamentos e certificações;Benefícios flexíveis CLT:Auxílio Educação: R$ 350,00 por mês;Auxílio Saúde/bem-estar: R$ 450,00 por mês;Auxílio Cultura: R$ 100,00 por mês;E o melhor, este pacote decola junto com você e sua carreira, sendo oferecido de acordo com sua posição.Requisitos:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal;Excel Avançado;Conhecimento em parametrização de sistemas;Principais atividades:Interface com escritório contábil e jurídico;Garantir a correta coleta, conferência e envio de informações para a folha de pagamento (horas trabalhadas, adicionais, descontos, benefícios, férias, etc.);Conferir e validar os cálculos realizados pelo escritório contábil (folha, encargos, férias, 13º, rescisões);Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;Gerenciar admissões, demissões e movimentações de colaboradores (documentação, registros, atualizações no sistema);Controlar férias e afastamentos, garantindo cumprimento de prazos legais e políticas internas;Emitir e conferir recibos e documentos trabalhistas (holerites, TRCT, comprovantes, PPP, CAGED/ eSocial, etc.);Acompanhar e validar o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários;Mapear, revisar e padronizar os processos de departamento pessoal;Se gostou do desafio, venha se juntar a nós