A Fomento do Brasil é uma empresa de mineração que se dedica a projetos de minério de ferro na região Nordeste do Brasil.
Nossa missão é promover, por meio da gestão de recursos naturais, o desenvolvimento humano com responsabilidade, ética e de forma sustentável, que agregue valor em longo prazo nas regiões envolvidas.
Estamos buscando um
Coordenador(a) de RH
, para atuar com o propósito de desenvolver talentos, fortalecer a cultura organizacional, e assegurar práticas alinhadas às políticas internas e aos valores da empresa. Atuando na contratação de profissionais para o Projeto Ferro Potiguar, bem como na estruturação da área de RH considerando as fases do Projeto.
Responsabilidades e atribuições:
* Coordenar a gestão de Recursos Humanos da empresa, definindo e executando estratégias nas áreas de administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e comunicação;
* Elaborar políticas, normas e procedimentos de Recursos Humanos para orientação e padronização de rotinas, fluxos de trabalho e diretrizes;
* Elaborar o orçamento da área, incluindo a projeção de despesas, investimentos e iniciativas estratégicas;
* Responsável por planejar todos os recursos necessários à implantação do Projeto Ferro Potiguar, assim como toda estrutura necessária para operacionalizar a Mina no tocante à Recursos Humanos, Capacitação, Seleção, Contratação, Folha de Pagamento, Benefícios, Relações Sindicais/Trabalhistas, entre outros;
* Aprimorar a matriz de habilidades e competências, desenvolvendo planos de treinamento por área, e garantindo as capacitações necessárias em conformidade com o orçamento aprovado;
* Conduzir a gestão dos convênios de cursos ofertados aos colaboradores, acompanhando o desempenho dos participantes e elaborando relatórios periódicos sobre seu progresso;
* Implantar o sistema de relação sindical para a empresa sendo suportada por escritórios de advocacia e contabilidade especializados;
* Desenvolver parcerias com institutos como SENAI, FUNCERN, Universidades ou Institutos Técnicos para promover a capacitação das comunidades locais a fim de possibilitar o fornecimento de mão de obra para o Projeto Ferro Potiguar;
* Implantar e manter o ciclo de gestão de desempenho, com metas, feedback contínuo e PDI;
* Planejar e organizar eventos internos e externos, feiras e exposições, garantindo a participação ativa dos colaboradores e promovendo a integração e o desenvolvimento profissional;
* Acompanhar o nível de motivação da equipe de trabalho, bem como atuar na mediação e administração de conflitos;
* Manter-se atualizada quanto às legislações concernentes às atividades desenvolvidas bem como observar as mudanças ocorridas, a fim de sugerir mudanças e dar cumprimento às exigências legais vigentes.
Requisitos e qualificações:
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, Relações Trabalhistas, ou áreas afins;
* Experiência sólida na coordenação ou liderança da área de Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes de mineração ou industrial;
* Experiência com indicadores de RH, orçamento da área, e relatórios gerenciais;
* Conhecimento em sistemas de RH, legislação trabalhista, e normas regulamentadoras;
* Desejável Inglês fluente;
* Disponibilidade para residir em Natal/RN, fazendo viagens regulares a Filial Tangará ou base do projeto;
* CNH B.
Oferecemos:
Jornada de trabalho Segunda a Sexta - 44 horas semanais
Seguro Saúde para o colaborador e dependentes
Plano Odontológico para o colaborador e dependentes
Vale Alimentação
Vale Refeição
Seguro de Vida
Gympass