Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;Experiência em Recrutamento & Seleção e atuação como RH generalista;Domínio intermediário do Pacote Office;Desejável experiência em Treinamento & Desenvolvimento de equipes;Vivência no acompanhamento e análise de indicadores e dashboards.Ser o ponto focal entre RH da Matriz e Gestão de Pessoas da filial;Conduzir processos seletivos (internos e externos);Apoiar Gerente e Líderes da unidade no desenvolvimento da filial;Realizar treinamentos (Onboarding, T&D e Endomarketing);Gerir benefícios, qualidade de vida e assistência aos colaboradores;Administrar relações de trabalho e apoiar reuniões administrativas, comerciais e de prevenção de perdas;Acompanhar sistemas, avaliações e indicadores de desenvolvimento de pessoas e da unidade;Controlar e tratar APEs (Avaliação do Período de Experiência);Lançar informações para relatórios gerenciais;Apoiar o Auxiliar de RH em rotinas administrativas e parceria com DP;Conduzir entrevistas de desligamento (Offboarding);Coordenar o processo anual de Aprendizes (vagas, controles, distribuição e regras legais);Atuar em ações de inclusão e diversidade.