Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência prévia como Generalista de RH ou em posição de liderança na área;Sólido conhecimento em legislação trabalhista;Vivência com indicadores e gestão estratégica de pessoas.Coordenar e supervisionar os subsistemas de Recursos Humanos; Atuar de forma estratégica junto às lideranças;Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;Acompanhar e analisar indicadores de RH;Estruturar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção;Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal;Apoiar na gestão de conflitos e fortalecimento da cultura organizacional.