**Funcionalidade chave**: Garantir que todos os novos colaboradores tenham as informações e recursos necessários para iniciar suas atividades.
Este papel é fundamental para garantir que os nossos colaboradores sejam bem-vindos e apoiados no seu primeiro dia de trabalho.
Algumas das responsabilidades incluem:
* Receber e processar documentação dos novos colaboradores;
* Realizar o cadastro de novos funcionários nos sistemas internos e plataformas oficiais;
* Realizar o registro do novo colaborador em todas as ferramentas e sistemas da empresa;
* Apoiar os novos colaboradores na obtenção de equipamentos e materiais necessários para realizar suas funções;
* Verificar se todos os requisitos para o início do trabalho estão atendidos.