Descrição do Cargo
">Salário: A remuneração oferecida para o cargo de Coordenador de Recursos Humanos é competitiva e atende às expectativas de um profissional experiente na área de recursos humanos.
">Responsabilidades
">O Coordenador de Recursos Humanos será responsável por liderar a estruturação e evolução da área de recursos humanos em um momento de transição e crescimento organizacional. Isso inclui:
">
* Liderança e gestão da equipe de recursos humanos;
* Estruturação e implementação de políticas e procedimentos para recursos humanos;
* Criação e execução de planos de desenvolvimento de carreira e treinamento para funcionários;
* Manejo de relações com funcionários, gerentes e outras partes interessadas;
">Habilidades e Qualificações Exigidas
">Para ocupar o cargo de Coordenador de Recursos Humanos, é necessário ter:
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* Experiência mínima de 5 anos em recursos humanos, com foco em estratégia e desenvolvimento de carreira;
* Habilidades de liderança e comunicação eficazes;
Benefícios
">Além do salário competitivo, o Coordenador de Recursos Humanos também receberá:
">
* Acesso a oportunidades de treinamento e desenvolvimento de carreira;
Oportunidades de Desenvolvimento Profissional
">A empresa valoriza a formação e o desenvolvimento profissional dos funcionários. O Coordenador de Recursos Humanos terá a oportunidade de crescer dentro da empresa e participar de projetos inovadores que enriquecem sua experiência e habilidades.