Nível: Gerente
Áreas: Administração, Contabilidade, Psicologia, Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração, Contabilidade, Psicologia, Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 44h semanais - Segunda a sexta-feira.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Plano de Saúde sem Coparticipação
Responsabilidades e Experiências desejáveis
Gerenciar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima e cultura;
Apoiar a diretoria e gestores na estruturação de equipes, tomada de decisões relacionadas a pessoas e desenvolvimento de lideranças;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco no fortalecimento das lideranças e melhoria da performance das equipes;
Planejar e coordenar fóruns corporativos, convenções, treinamentos e eventos internos, incluindo contratação de fornecedores, organização logística e execução;
Atuar na estruturação e melhoria contínua de políticas e processos de RH, garantindo padronização e eficiência;
Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho;
Apoiar a gestão de clima organizacional e implementar ações de engajamento;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
Realizar visitas às unidades operacionais e acompanhar as demandas locais de gestão de pessoas;
Atuar como ponto de apoio e referência para gestores em temas relacionados à gestão de equipes.
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