Por que a Midhaus?Aqui, você tem a chance de acelerar sua carreira em um ambiente de crescimento constante. Somos diretos, focados em resultado e damos liberdade para você performar do seu jeito.Não existe teto para o seu potencial: valorizamos quem faz acontecer, reconhecemos mérito de verdade e oferecemos espaço real para evoluir rápido.Na Midhaus, você vai aprender todos os dias, conviver com profissionais de alto nível e se desenvolver em um ecossistema que cresce junto com você.Sobre a vagaSer a liderança direta dos nossos times de SDRs, garantindo alta performance, desenvolvimento contínuo das pessoas, operação fluida e foco total no resultado das operações comerciais. Este(a) profissional será o elo entre a estratégia e a execução, assegurando que cada contato gere valor e que cada processo se transforme em conversão real.ResponsabilidadesGerenciar e desenvolver time de SDRs (pré-vendas) da operação comercial da Midhaus.Acompanhar KPIs diários, semanais e mensais de performance individual e por operação.Conduzir rituais de gestão (check-ins, 1:1s, reuniões de resultados, roleplays, etc.).Aplicar treinamentos, feedbacks contínuos e correções de rota com foco em melhoria de performance.Auditar CRM, cadências, funis de vendas e qualidade de abordagem.Ser responsável pela implementação e evolução dos playbooks de pré-vendas.Apoiar o recrutamento, onboarding e rampagem de novos vendedores.Reportar resultados para Gerente de Vendas e colaborar com os times de marketing e estratégia.Soft Skills DesejadasMaturidade emocional e resiliência.Comunicação clara, assertiva e empática.Habilidade em gestão de conflitos e pessoas.Visão analítica e capacidade de tomada de decisão.Liderança servidora: cobra com presença e orienta com empatia.Alta energia e ownership para execução.Facilidade de adaptação a múltiplas operações e perfis.Hard Skills e Conhecimentos TécnicosExperiência prévia em liderança de times comerciais com SDRs e Closers.Domínio de CRM (Kommo, RD Station CRM, HubSpot, Pipedrive, etc.).Experiência prática com cadência de vendas (WhatsApp, e-mail, ligação).Conhecimento de métricas-chave: taxa de conversão, CAC, ciclo de vendas, etc.Familiaridade com ferramentas de automação (Zapier, Make, Notion, etc.).Experiência com recrutamento e rampagem de vendedores.Capacidade de treinar, desenvolver e estruturar rotinas de gestão comercial.O que você encontra na MidhausFixo + variávelAjuda de custo flexível: evocê pode optar por receber no cartão iFood Benefícios (com todas as vantagens exclusivas da plataforma) ou em formato alternativo de pagamento.Assinatura Clube iFood gratuita, entrega grátis em restaurantes parceiros e cupons de desconto todo mês.Parcerias exclusivas: Spotify, Easy Live (cinema), ConectCar, Decolar, Drogaria SP, Sympla, Descomplica, Conquer, Tag (livros), Fluentia, Dr. Consulta, Zen, Magazine Luiza, Supernova (internet) e muito mais.Wellhub: mais de 25 mil academias, yoga, dança, lutas, meditação, nutrição e acesso premium a apps de bem-estar.Starbem: telemedicina em mais de 15 especialidades, psicólogos, apoio emocional 24h, meditação guiada e check-in emocional.AVUS: descontos em farmácias para você, dependentes, familiares e amigos em grandes redes credenciadas.Parceria Óticas Carol: Descontos de até 25%.Acesso à Universidade do Marketing, com treinamentos online gratuitos e recorrentes.Flexibilidade e autonomia: horários flexíveis com foco total em performance.Reconhecimento real: meritocracia, feedbacks constantes e plano de carreira estruturado.Crescimento comprovado: muitos dos nossos diretores começaram em funções de base e cresceram junto com a Midhaus. Contrato: Período Integral Educação mínima: Ensino médio Nível profissional: Alguma responsabilidade