Principais Responsabilidades Estruturar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção; Implementar e acompanhar avaliações de desempenho; Desenvolver ações de clima organizacional e cultura corporativa; Apoiar lideranças na gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas; Estruturar descrições de cargo, organogramas e processos internos; Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.); Conduzir projetos de melhoria contínua dos departamentos; Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentações internas; Acompanhar e apoiar auditorias e fiscalizações; Elaborar políticas internas e comunicados institucionais; Garantir organização documental e segurança das informações. REQUISITOS Requisitos Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; Experiência consolidada na área de Recursos Humanos; Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional; Atuação em estruturação ou reorganização de departamentos; Experiência no atendimento consultivo à diretoria e lideranças. BENEFÍCIOS Assistência odontológica Refeição no local Seguro de vida Vale-transporte