Recrutamento e Seleção: Realização do processo de recrutamento e seleção, considerando as necessidades e particularidades de cada área. Divulgação de vagas: Realização da divulgação em sites específicos, de acordo com o perfil solicitado pelo RH requisitante. Triagem dos currículos recebidos, selecionando aqueles mais adequados ao perfil das vagas divulgadas. Processo seletivo: Acompanhamento do feedback das entrevistas e, em caso de aprovação, finalização do processo. Competências: Comprometimento. Foco no cliente. Trabalho em equipe. Foco no resultado. Pontualidade e assiduidade. Outras habilidades desejáveis: Gestão de relacionamento. Gestão da comunicação. Pró-atividade. Planejamento e organização. Liderança. Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas. Escolaridade Mínima: Ensino Superior