Descrição do Cargo:
O cargo em questão envolve uma série de responsabilidades que incluem o recrutamento e seleção de novos talentos para fortalecer a equipe da organização. Além disso, é necessário realizar o controle de ponto, garantindo a pontualidade dos funcionários e mantendo um ambiente de trabalho produtivo.
* Realizar atividades de ASO, garantindo a eficiência operacional e minimizando desperdícios;
* Desenvolver e implementar estratégias de gestão de benefícios para os funcionários, contribuindo para a satisfação e motivação da equipe;
* Entregar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) necessários para a segurança dos colaboradores durante suas atividades.
Além disso, é necessário treinar e desenvolver os colaboradores, aplicando feedbacks construtivos para melhorar seu desempenho e habilidades. É também importante integrar novos colaboradores à equipe, fornecendo-lhes orientação e apoio para sua adaptação ao novo ambiente de trabalho.
Por fim, é necessário realizar rotinas administrativas diversas, como gerenciar documentos, relatórios e outros processos internos. Essas tarefas são essenciais para manter a organização funcionando eficientemente e de forma sustentável no longo prazo.