Descrição da Posição
Garantir experiência positiva nos processos seletivos, desenvolvendo ações que reforcem a marca empregadora.
* Conduzir os processos de seleção buscando os melhores profissionais;
* Garantir a qualidade do processo, desde a abertura de posição até o fechamento;
* Acompanhar e analisar as tendências de atração e seleção de talentos;
Para isso, é fundamental ter conhecimento em psicologia ou administração e habilidades como liderança, comunicação e resolução de problemas. Além disso, é importante ter um espírito colaborativo e uma visão inovadora para criar soluções eficazes.
Formação e Conhecimentos
Espaço de colaboração; protagonismo; curiosidade; senso de dono e respeito às diferenças. Superior completo em psicologia, administração ou áreas relacionadas; pós-graduação em áreas afins; Pacote Office e inglês intermediário ou avançado.