Nosso propósito é inspirar as pessoas e as empresas a integrarem desempenho e consciência, pessoas e tecnologia, criando ambientes eficazes e transformadores para as pessoas e para os negócios.Quem somos: Nossa jornada começou em 1997. Ao longo destes anos ajudamos a transformar e desenvolver a indústria da construção. Otimizar os resultados de constutoras, incorporadoras e loteadoras é o nosso foco e fazemos isso implantando softwares, melhorando os processos e indicadores e desenvolvendo pessoas e equipes.28 anos no mercado + 500 clientes + 180 mil horas de consultoriaInscreva-se em nosso processo seletivo e venha crescer junto com a nossa equipeNossa cultura: Nascemos para conectar pessoas e tecnologia na indústria da construção. Somos apaixonados por traçar a melhor estratégia para que nossos clientes tenham os melhores resultados E, através do tripé: tecnologia, pessoas e estratégia, a NPU atua integrando na cultura das empresas da construção civil a gestão de alta performance.Somos Frontiers e somos Great Place To WorkTransparência, iniciativa, respeito, valorização do humano e gratidão são os valores que nos guiam. Além disso, somos certificados pelo GPTW desde 2023. Essa conquista confirma nosso objetivo de construir uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação junto aos nossos Frontiers. Foi um trabalho em equipe para chegarmos até aqui e vamos continuar voando juntos.Afinal, time que trabalha junto, cresce juntoEstamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar nosso time e atuar nas demandas operacionais, oferecendo apoio e garantindo a execução eficaz dos processos da área de Recursos Humanos.Este profissional será responsável por apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, gestão de benefícios, controle de ponto e banco de horas, além de contribuir com as ações de comunicação interna, endomarketing e desenvolvimento humano.Atuará em parceria com a contabilidade externa e com o Líder de RH, assegurando conformidade nos processos, confidencialidade das informações e suporte às iniciativas voltadas para o engajamento e experiência dos colaboradores.ResponsabilidadesApoiar as rotinas de Departamento Pessoal em colaboração com a contabilidade externa;Operar benefícios, controle de ponto e banco de horas via plataforma de gestão de ponto;Conduzir processos de onboarding e acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiência;Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing;Controlar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais;Apoiar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade;Manter registros e documentos de funcionários atualizados e organizados;Oferecer suporte aos colaboradores em temas relacionados a RH;Apoiar a operacionalização das plataformas de gestão de pessoas;Contribuir para a implementação de políticas, procedimentos e práticas da área;Controlar aniversariantes e aniversários de tempo de casa, organizando ações de comemoração;Atuar de forma colaborativa para o alcance dos OKRs e KPIs de RH.RequisitosFormação: Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência: 1 a 2 anos em funções similares;Conhecimentos: Plataformas de gestão de RH e Departamento Pessoal, pacote Office (principalmente Excel).Competências ComportamentaisOrganização e controle operacional;Agilidade e senso de prioridade;Comunicação clara, empática e educada;Discrição e sigilo profissional;Atenção aos detalhes e precisão;Responsabilidade e pontualidade;Boa relação interpessoal;Proatividade e postura de apoio;Disposição para aprender e se desenvolver continuamente.O QUE OFERECEMOSVale Alimentação/Refeição – CAJU - sem desconto;Caju+ – Conexa Saúde, Psicologia Viva, Wellhub (ex-Gympass) e Rede de Descontos;Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade - sem desconto;Plano de Saúde Unimed (após o período de experiência);Plano Odontológico (após o período de experiência);Convênio SESC;ACATE Benefícios;Workshops internos;Programa de Indicação;INVICTUS – Programa de Remuneração Variável;Frontier Time;Seguro de Vida em Grupo;Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);Cultura 1:1 (momentos estruturados de feedback e acompanhamento);Transparência nos resultados com reuniões mensais.Vaga presencial para atuar no Sapiens Parque – Florianópolis/SC.