Responsabilidades Coordenação de processos de recrutamento e seleção.Gerenciamento de folha de pagamento e encargos sociais.Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.Acompanhamento de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Gestão de clima organizacional e programas de endomarketingRequisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.Experiência consolidada em gestão de RH.Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Domínio de ferramentas de gestão de pessoas.Habilidades Liderança de equipes.Comunicação eficaz.Visão estratégica.Capacidade de análise e resolução de problemas.Organização e planejamento.