Resumo
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas.
* Auxiliar na integração de novos colaboradores (documentação, contrato, registro em sistemas).
* Dar suporte no controle de ponto eletrônico (SISTEMA CONTROL ID), horas extras, banco de horas e afastamentos.
* Auxiliar no processo de folha de pagamento, conferindo dados e documentos.
* Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
* Atualizar e organizar cadastros e arquivos de colaboradores (físicos e digitais).
* Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento, organizando treinamentos e avaliações.
* Atender colaboradores, prestando suporte sobre dúvidas relacionadas a RH.
* Auxiliar colaboradores em viagens (hotéis, despesas de viagem, etc).
Qualificações
* Formação: Ensino superior cursando ou concluído em Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Conhecimentos desejáveis: Pacote Office; sistemas de ponto (Control id) e folha de pagamento; noções de legislação trabalhista.
* Experiência: Desejável experiência prévia na área de RH.
* Competências: Organização e atenção aos detalhes, boa comunicação oral e escrita, proatividade e dinamismo, capacidade de trabalho em equipe, ética e sigilo profissional.
#J-18808-Ljbffr