1. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
2. Disponibilidade para visitar lojas;
3. Facilidade com ferramentas de atração: Linkedin, Gupy, Pandapé, etc.;
4. Vivência em processos de recrutamento e seleção de posições de lojas;
5. Experiência em varejo e grande volume de vagas;
6. Habilidade com excel e ferramentas de dados.
7. Condução dos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta das lojas da regional (alinhamento da vaga, divulgação, convocação, entrevista, dinâmica de grupo);
8. Controle e gestão de vagas;
9. Divulgação de vagas e busca contínua de fontes de recrutamento externo;
10. Acompanhamento e gestão dos indicadores de recrutamento e seleção;
11. Visitas em lojas.