O especialista em recrutamento e seleção de pessoas atua como técnico responsável por identificar, avaliar e selecionar candidatos para vagas disponíveis.
Para o exercício dessa função, é necessário ter ensino superior cursando Psicologia (2º ao 8º período) e estar disponível para trabalhar 30 horas semanais, preferencialmente na manhã ou tarde.
Foco nos processos de recrutamento e seleção, com habilidade no pacote office nível intermediário e afinidade com tecnologias de recrutamento e seleção.
Responsabilidades:
* Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos;
* Analisar currículos e entrevistar candidatos;
* Mantener relações com clientes e fornecedores;
Tecnologias utilizadas:
* Pacote Office;