Responsabilidades
Responsável pelo planejamento e execução de processos de administração de pessoal, controle de jornadas de trabalho, rescisão, admissão, demissão, férias. Responsável ainda pelos processos inerentes à Legislação Trabalhista e Previdenciária, atuando como representante (Preposto) da empresa quando necessário. Acompanhar e orientar o cumprimento das tarefas dos membros da equipe de acordo com os procedimentos estabelecidos pela área.
Conhecimentos
Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos.