Responsabilidades
* Coordenar todos os subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Clima e Cultura, Benefícios e Administração de Pessoal).
* Ser parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na tomada de decisões de gestão de pessoas.
* Garantir a implantação de programas institucionais e iniciativas de engajamento.
* Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias e soluções inovadoras.
Requisitos
* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em posição generalista de RH, preferencialmente em nível de coordenação;
* Perfil analítico, comunicativo e com visão estratégica de negócio;
* Capacidade de conduzir processos e liderar equipes com foco em resultados.
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