1. Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência prévia em recrutamento e seleção, com atuação de ponta a ponta no processo;
3. Familiaridade com entrevistas por competências, ferramentas de R&S e plataformas como Gupy;
4. Excelente comunicação verbal e escrita;
5. Capacidade de atuar de forma independente e colaborativa em equipe;
6. Organização, atenção aos detalhes e bom senso de prioridade;
7. Proatividade, curiosidade e vontade de aprender e crescer com a área;
8. Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Ribeirão Preto/SP.
* Conduzir o processo de atração e seleção end to end;
* Atuar em parceria com as lideranças para entender o perfil da vaga e elaborar estratégias de atração assertivas;
* Divulgar vagas em canais internos e externos (TV Corporativa, Grupos, LinkedIn, redes sociais, etc.).
* Utilizar a plataforma de recrutamento e ferramentas de IA para triagem e análise de fit cultural;
* Realizar entrevistas por competências, além da aplicação de cases quando necessário;
* Elaborar parecer dos finalistas e apoiar a liderança na decisão de contratação;
* Conduzir propostas e negociações com candidatos aprovados, em parceria com áreas internas;
* Fomentar parcerias com universidades, eventos e feiras de empregabilidade;
* Manter o banco de talentos atualizado e monitorar indicadores da área (SLA, turnover etc.);
* Realizar avaliações de experiência dos novos colaboradores;
* Contribuir com ideias de melhoria contínua em processos e políticas da área;
* Conduzir Onboarding Institucional;
* Apoiar outros subsistemas de Pessoas e Cultura, sempre que necessário.