Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, apoiando o crescimento e o fortalecimento da nossa cultura organizacional.Principais responsabilidadesCoordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional.Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando gestores na gestão de equipes.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas, compliance e LGPD.Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho e engajamento).Desenvolver ações de engajamento, cultura organizacional e endomarketing.Gerenciar conflitos e apoiar processos disciplinares, quando necessário.Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a diretoria na tomada de decisões.RequisitosFormação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em coordenação ou liderança na área de RH.Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH.Perfil estratégico, organizado e com boa comunicação.DiferenciaisPós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência com indicadores de RH e projetos de desenvolvimento organizacional.Vivência em ambientes de crescimento ou reestruturação.
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