MissãoSer o elo entre pessoas e processos, apoiando as rotinas de RH e conduzindo o recrutamento e seleção de vagas administrativas e operacionais. Temos como objetivo garantir agilidade, organização e acolhimento em todas as etapas da jornada do colaborador, desde o ingresso até o desenvolvimento interno.O profissional atuará na condução de processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedback), além de apoiar na integração institucional de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora.ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedback).Apoiar na integração institucional de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora.Criar e alimentar pastas de colaboradores, emitir crachás e organizar kits de boas-vindas.Criar e atualizar assinaturas de e-mail e materiais de comunicação de novos colaboradores.Elaborar e enviar comunicados internos, além de apoiar na organização de aniversariantes e eventos corporativos.Produzir artes de novos colaboradores e apoiar na comunicação visual interna.Elaborar cartas de promoção e efetivação, além de acompanhar movimentações e promoções internas.Apoiar a organização, controle e acompanhamento de treinamentos internos, garantindo registros e relatórios.RequisitosExperiência prévia em rotinas de RH generalista.Conhecimento ou vivência em apoio à área de treinamentos será um diferencial.Boa comunicação verbal e escrita, com perfil organizado e proativo.Conhecimento em ferramentas de triagem e gestão de candidatos.