Coordenar e direcionar a célula nacional de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de profissionais qualificados e alinhados à cultura da empresa. Liderar a equipe na condução de processos seletivos com inovação, agilidade e assertividade, assegurando a entrega dentro dos SLAs estabelecidos e contribuindo para a retenção de talentos e redução do turnover.
Responsabilidades e atribuições:
* Liderar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, assegurando alinhamento estratégico e alta performance;
* Atuar como parceiro das áreas de negócio, entendendo suas demandas e propondo soluções assertivas;
* Definir e implementar estratégias inovadoras de atração de talentos, explorando novas fontes de recrutamento e posicionando a empresa como marca empregadora de referência;
* Acompanhar e garantir o cumprimento dos indicadores;
* Estruturar e otimizar processos de seleção, garantindo padronização, eficiência e experiência positiva para candidatos e gestores;
* Apoiar e orientar o time na utilização de metodologias de avaliação técnica e comportamental, elevando a assertividade das contratações;
* Elaborar relatórios e análises gerenciais para subsidiar decisões estratégicas.
Requisitos e qualificações:
* Vivência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em operações de grande porte ou atuação nacional;
* Vivência em gestão de pessoas e por indicadores;
* Visão estratégica de RH como parceiro do negócio;
* Capacidade analítica, raciocínio crítico e habilidade para tomada de decisão;
* Proatividade, comunicação assertiva e habilidade de influência;
* Vaga 100% presencial.