Gerenciar e motivar a equipe de vendedores para o alcance das metas. gerir a representatividade e o posicionamento da empresa no mercado, estando de acordo com a politica de venda estabelecida pela diretoria. garantir a aplicação das politicas comerciais e a motivação da equipe visando a obtenção de resultados para a regional.Responsabilidades e atribuiçõesGarantir o atingimento das metas de vendas da regional implementando estratégias e identificando oportunidades de negócio;Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando a definição da melhor forma de atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;Representar a empresa junto à equipe de vendas, repassando os objetivos da mesma, para posicioná-la no mercado, padronizando sua política de venda conforme definido pela gerência regional e diretoria;Avaliar o desempenho da equipe através de critérios preestabelecidos e desenvolver competências de cada colaborador com o objetivo de otimizar os resultados da regional;Garantir um equipe integrada e motivada para a obtenção de resultados da regional, conforme o código de conduta e ética da empresa;Aprovar admissão e contratação de pessoal ligado a respectiva gerência;Representar a empresa junto ao mercado, sempre que necessário, conforme código de conduta e ética estabelecido.Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.