Se você busca um desafio real de transformação organizacional, essa vaga é para você.
Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de RH com perfil estratégico e humano, capaz de estruturar, liderar e transformar a área de pessoas dentro da empresa.
Você será peça-chave na construção de cultura, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento do clima organizacional.
Responsabilidades
* Estruturar e implementar a área de RH de forma estratégica
* Atuar como Business Partner da liderança
* Desenvolver e acompanhar KPIs de RH
* Criar e estruturar processos de recrutamento e seleção
* Implementar onboarding, avaliação de desempenho e PDI
* Desenvolver programas de liderança e capacitação
* Gerenciar clima organizacional e engajamento
* Garantir conformidade trabalhista (CLT, processos e políticas)
* Liderar iniciativas de cultura, ESG e retenção de talentos
* Atuar na gestão de conflitos e fortalecimento da comunicação interna
Requisitos
* Ensino superior completo (RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas)
* Experiência de 5 a 6 anos ou mais na área
* Vivência em posições de liderança (coordenação ou supervisão)
* Experiência com gestão de pessoas e cultura organizacional
Diferenciais
* Experiência em estruturação ou reestruturação de RH
* Vivência com gestão de mudança organizacional
* Conhecimento em plataformas como Sólides
Você não vai apenas “cuidar do RH”. Você vai reconstruir, estruturar e fortalecer a cultura da empresa, sendo protagonista em um momento de transformação organizacional real
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